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沒有經(jīng)營的管理，就是謀財害命！

我們從案例說起： 案例一：A公司，董事長提出需要加強戰(zhàn)略管理能力，因此專門成立了戰(zhàn)略管理部門，這個部門......

2015-09-17

談談人力資源部門的尷尬

導讀：造成人力資源部處境尷尬的根本原因是什么？如何化解這一尷尬？ 某企業(yè)總經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在人力資......

2015-08-12

談談人力資源部在績效管理中所承擔的責任

盡管績效管理作為人力資源職能“選育用留”中的一個重要組成部分，績效考核的結(jié)果可以作為薪酬分配、職......

2015-08-07

對中小型民營企業(yè)來說，如何培養(yǎng)人才？

人才資源的匱乏是民營企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。值得注意的是，人才資源匱乏很多時候并不是數(shù)的匱乏，而......

2015-08-04

人才流失是企業(yè)一大硬傷

歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是人才的競爭。一個企業(yè)如何在激烈的市場競爭中長久立于不敗之地，人才是關(guān)鍵。 ......

2015-06-19

細說管理中的“大事”與“小事”

東漢的薛勤說：“一屋不掃，何以掃天下?”這是樸素的管理思想，它蘊含的道理是，欲善其大事，必先把小事做扎......

2014-11-22

管理的意義是對結(jié)果負責

德魯克先生有一句名言：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’，其驗證不在于邏輯，而在于成果......

2014-11-18

跟奧格威學點什么？

很多人都聽說過這么一個人，他叫大衛(wèi)·奧格威，一個了不起的人；很多人也知道他做過廚師、推銷員、市場調(diào)查......

2014-11-08

15種人能把生意做好

1、很聰明的人。 讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書人往往呆頭呆，墨守陳規(guī)。而做生意則......

2014-11-01

批評的藝術(shù)

批評下屬是一件不太輕松也不容易的事情，有時會令那些缺乏管理知識和經(jīng)驗的領(lǐng)導者感到無所適從。但是，誰都......

2014-11-01