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安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“投資集團(tuán)”）是安陽(yáng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有資本投資和運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)成立于2009年12月，2024年資產(chǎn)總額達(dá)361.5億元。作為安陽(yáng)市政府重要的投融資主體，投資集團(tuán)精準(zhǔn)錨定城市經(jīng)營(yíng)性基礎(chǔ)設(shè)施投資管理與城市綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)兩大核心職能定位，逐步形成了建設(shè)開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)及能源、金融貿(mào)易、數(shù)字信息、人力資源、酒店運(yùn)營(yíng)六大板塊加兩大產(chǎn)業(yè)投資主體的“6+2”戰(zhàn)略布局。自成立以來(lái)，先后完成了安陽(yáng)紅旗渠機(jī)場(chǎng)、安陽(yáng)高鐵樞紐、安陽(yáng)職教園區(qū)、引熱入安等130多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，擁有市級(jí)充電樁、停車場(chǎng)和公共自行車等多個(gè)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。近年來(lái)，與國(guó)內(nèi)著名央企、省企及域外行業(yè)龍頭深度協(xié)作，借助資本與技術(shù)融合優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為城市高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好地滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，投資集團(tuán)下屬三家全資子公司（公司簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1）本次面向社會(huì)引進(jìn)高級(jí)管理人才3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、人才引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持人崗匹配、逐步到位的原則。

二、人才引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，自覺(jué)遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和相關(guān)證書(shū)以及需要的其他聘用條件。

（二）不得報(bào)名情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

4.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位（回避關(guān)系參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形）；

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；

7.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、人才引進(jìn)崗位及任職條件

招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司部分產(chǎn)業(yè)板塊及子公司2025年度人才引進(jìn)崗位信息表》（附件2）。

四、人才引進(jìn)程序

按照?qǐng)?bào)名/推薦、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用的流程開(kāi)展。資格審查通過(guò)后，適時(shí)組織面試，招滿即止或另行公告終止。

（一）報(bào)名/推薦

1.公開(kāi)報(bào)名

（1）公告發(fā)布：2025年4月23日起，在 安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.aytzjt.cn）、安陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zxhuji.com）發(fā)布招聘公告（招滿為止）。

（2）報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日起，報(bào)名通道正式開(kāi)啟，且不設(shè)定統(tǒng)一的報(bào)名截止日期，報(bào)名將持續(xù)至各崗位完成單獨(dú)招聘后相應(yīng)終止。

（3）報(bào)名方式：本次招聘提供線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種途徑，報(bào)名者可自行選擇其中一種方式完成報(bào)名流程。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

線上報(bào)名：

①登錄公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.ayrcgw.com/report/#/）按要求注冊(cè)賬號(hào)并填寫(xiě)報(bào)名信息；

②上傳所需材料原件彩色掃描件，要求圖像清晰可辨；

③確認(rèn)提交后等待資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

攜帶相關(guān)崗位要求的材料原件及復(fù)印件送至河南君勤人力資源有限公司（地址：安陽(yáng)市文峰區(qū)興業(yè)路19號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)接收材料時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00

報(bào)名咨詢熱線： 18537207911   18530569703

（4）報(bào)名材料

①《安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司部分產(chǎn)業(yè)板塊及子公司2025年度人才引進(jìn)崗位報(bào)名登記表》（附件3）；

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證、資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、原單位開(kāi)具的工作證明等）等相關(guān)證件的原件掃描件（海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件）。

2.獵頭推薦

（1）由合作獵頭機(jī)構(gòu)推薦符合條件的候選人；

（2）獵頭需提交推薦人選完整報(bào)名材料（同線上/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求），并附推薦說(shuō)明。

（二）資格審查

本次人才引進(jìn)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與人才引進(jìn)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者可在公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

（三）面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排將通過(guò)短信、電話或公告等方式另行通知，應(yīng)聘者需保持通信暢通。

根據(jù)崗位要求，面試采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)考察、開(kāi)放式提問(wèn)等非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每位考官獨(dú)立評(píng)分，總分均為100分，應(yīng)聘者的面試成績(jī)按所有考官評(píng)分總和的平均分計(jì)算（四舍五入保留一位小數(shù)）。根據(jù)面試成績(jī)，按擬引進(jìn)人才崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。如應(yīng)聘者面試成績(jī)相同時(shí)，擇期組織加試，加試考試形式與上述面試形式相同。如應(yīng)聘者面試成績(jī)低于80分，即使崗位排名位于該引進(jìn)人才崗位人數(shù)1:1比例內(nèi)，仍不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，用人單位可繼續(xù)組織人才引進(jìn)或取消該崗位。

（四）體檢和考察

進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的確定為考察對(duì)象�？疾鞂⒏鶕�(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，再次核實(shí)提供的身份證、學(xué)歷證等各項(xiàng)資料的真?zhèn)�；調(diào)閱人事檔案核實(shí)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌等是否與其所填報(bào)名表一致；有無(wú)犯罪記錄或被開(kāi)除公職；調(diào)查了解原單位相關(guān)情況，尤其經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或者違紀(jì)違法行為等以及其他需要了解的情況。 

（五）公示

通過(guò)體檢、考察的擬聘用人員名單在 安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.aytzjt.cn）、安陽(yáng)人才網(wǎng)（https://www.zxhuji.com） 公示，公示期為5個(gè)工作日。

備注：本次人才引進(jìn)工作采取崗位成熟一個(gè)、程序進(jìn)行一個(gè)的方式進(jìn)行，即擬人才引進(jìn)的三個(gè)崗位可分別進(jìn)行資格審查、面試、體檢和考察、公示等程序。

五、試用及聘用

公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，與用人單位簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期六個(gè)月，試用期的工資薪酬、社保繳納及其他管理按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)不符合試用條件的或未通過(guò)試用期考核的，用人單位可以辭退；試用期考核通過(guò)后，按期轉(zhuǎn)正，享受投資集團(tuán)中層副職待遇。

六、職業(yè)前景

投資集團(tuán)為本次通過(guò)考核簽訂正式合同的聘用人員提供清晰充足的職業(yè)發(fā)展空間，可享受各級(jí)子公司到投資集團(tuán)總部各類職業(yè)培訓(xùn)、重點(diǎn)鍛煉、提拔使用等提升機(jī)會(huì)。

七、注意事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)以逐步到位形式進(jìn)行。若招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均不符合聘用要求，該崗位暫緩招聘，以確保招聘質(zhì)量；

2.本次人才引進(jìn)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公平公正；

3.人才引進(jìn)有關(guān)程序及條件需符合《安陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出資（監(jiān)管）企業(yè)人力資源管理工作的通知》（安財(cái)國(guó)企組織〔2025〕1號(hào)）、《安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司人員招聘管理制度（試行）》相關(guān)要求。

本公告未盡事宜由河南君勤人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：李經(jīng)理 18537207911

蘇經(jīng)理 18237276872

監(jiān)督電話：投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0372-2211806

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0372-5109500

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00

附件1：安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司下屬三家全資子公司簡(jiǎn)介.docx

附件2：安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司部分產(chǎn)業(yè)板塊及子公司2025年度人才引進(jìn)崗位信息表.xls

附件3：安陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司部分產(chǎn)業(yè)板塊及子公司2025年度人才引進(jìn)崗位報(bào)名登記表.xls

河南君勤人力資源有限公司

2025年4月23日