崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。

任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
工作地點(diǎn)：北京