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     本周六，我市首場海歸人員暨國際化人才交流會(huì)在國際飯店舉行。約50家國企、外企、高校及科研院所將參會(huì)，從崗位和需求來看，我市企業(yè)對(duì)“海歸”招聘較為理性，并沒有因?yàn)椤昂�歸”人數(shù)的增多而大把攬才，而是更看好具有外企工作背景的國際化人才。

　　中國國際人才市場無錫分市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年我市辦理海外學(xué)歷認(rèn)證人數(shù)超過1500人，同比增長近25%，“海歸”人才逐年增加�！啊�海歸’就業(yè)優(yōu)勢不斷被稀釋，”市人社局相關(guān)人士表示，“海歸”雖然英語水平普遍較高，有海外求學(xué)經(jīng)歷，但這些并非企業(yè)納才的關(guān)鍵指標(biāo)。據(jù)透露，當(dāng)一些海歸人才成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”時(shí)，“海待”也在逐年增多。一份抽樣調(diào)查顯示，回國后工作3?5年的“海歸”，有的已走上管理崗位或成為技術(shù)骨干，有的還在尋找自己的職業(yè)定位。在此次“海歸專場招聘會(huì)”上，企業(yè)提供的職位薪酬待遇也相差10倍之多。

　　什么樣的“海歸”最吃香？市人才市場相關(guān)人士表示，要有工作經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)于世界百強(qiáng)名校，所學(xué)是國內(nèi)稀缺專業(yè)，另外，學(xué)歷越高，發(fā)展前景越好。有的參會(huì)企業(yè)表示，相對(duì)于完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”，他們更看好雖無海外留學(xué)背景、但有外資企業(yè)工作經(jīng)歷的專業(yè)人才�！艾F(xiàn)如今，‘海歸’與國內(nèi)同等學(xué)歷人才的起薪基本一致，只有畢業(yè)于世界百強(qiáng)名校，企業(yè)才會(huì)考慮提高薪酬水平，最高幅度約為50%�！睂�業(yè)方面，IT、高新裝備、電子、通信、生物、醫(yī)藥、投融資管理、戰(zhàn)略管理等專業(yè)的“海歸”頗受歡迎。　　安陽人才網(wǎng)

　　“海歸”就業(yè)狀況已呈現(xiàn)出兩極分化，市人才市場提醒有計(jì)劃海外求學(xué)的學(xué)生和家長，不要以為出國留學(xué)就等于有了“金飯碗”，更不要過高估計(jì)洋文憑。赴海外留學(xué)前，同樣要有一個(gè)比較清晰的職業(yè)目標(biāo)，并結(jié)合國內(nèi)發(fā)展需要和國外大學(xué)的專業(yè)優(yōu)勢精心選擇專業(yè)。在求學(xué)過程中要多學(xué)知識(shí)，抓住一切實(shí)習(xí)或者做志愿者的機(jī)會(huì)，充分了解留學(xué)所在國及國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境，不斷調(diào)整自己的定位。(馬雪梅)www.ayrc.cc