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金三銀四，春節(jié)過后即將迎來大型春季招聘會(huì)，求職者都開始摩拳擦掌，想要找到一份滿意的工作，可是你的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了嗎？

重要的事情放前面。在簡(jiǎn)歷中HR最主要看重的是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，將重要的事情放前面才可能為你加分。比如：求職崗位、工作地點(diǎn)、工作年限等。工作經(jīng)歷是直接反應(yīng)求職者之前工作內(nèi)容和職位的一項(xiàng)，企業(yè)在招聘時(shí)往往也會(huì)注重這一部分的了解，你適不適合所應(yīng)聘的崗位一看就知道。把過去自己在工作中的成就用數(shù)據(jù)說出，千萬不要弄虛作假，用數(shù)據(jù)是最直觀最清晰的體現(xiàn)你的工作能力的方法。如果你是還沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)生，那么可以強(qiáng)調(diào)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者與應(yīng)聘的崗位相關(guān)的活動(dòng)。

簡(jiǎn)歷要有邏輯性。在簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷要放在教育經(jīng)歷前面，最好采用倒敘的形式體現(xiàn)你的工作經(jīng)歷。一般企業(yè)最想了解的是你最近從事的崗位和工作內(nèi)容，而不會(huì)去在意你高中是哪個(gè)學(xué)校的。企業(yè)更關(guān)心的是你的能力，而不是你的高考成績(jī)。如果這中間出現(xiàn)跳槽等原因，想好在面試時(shí)該如何應(yīng)答。不要給HR一種你會(huì)輕易跳槽的印象，這會(huì)降低你的面試成功率。

簡(jiǎn)歷中的大隱患。細(xì)節(jié)決定成敗，簡(jiǎn)歷中也存在著不可忽視的大隱患。

錯(cuò)別字，堅(jiān)決不能出現(xiàn)。

字體，一般只用一種字體，打印的話用黑體或者加粗宋體做標(biāo)題，宋體做正文。

英文用times new Roman。

中文簡(jiǎn)歷不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。

行間距固定值22磅。

不要寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4個(gè)字。

姓名和個(gè)人信息在簡(jiǎn)歷上一目了然。

字體顏色為黑色。

重點(diǎn)突出不超過5個(gè)地方，用加粗或下劃線。

無關(guān)緊要的內(nèi)容學(xué)會(huì)刪減。

不要盲目投遞簡(jiǎn)歷。有些應(yīng)聘者準(zhǔn)備了幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)中海投，這樣的行為導(dǎo)致的后果就是全部石沉大海。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，可以嘗試多種形式的投遞，如果你對(duì)一家企業(yè)特別感興趣，你可以嘗試從招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、招聘負(fù)責(zé)人郵箱等方式進(jìn)行投遞。一家企業(yè)中有多個(gè)崗位，你不能多次投遞，這樣會(huì)給HR一種你沒有明確的目標(biāo)，盲目的找工作的感覺。

如何在招聘人潮中突出重圍，還是先拿好自己的武器吧，如果你連簡(jiǎn)歷都沒制作好，現(xiàn)在就行動(dòng)起來吧。2016年春季大型招聘會(huì)即將拉開序幕，安陽(yáng)人才網(wǎng)官網(wǎng)祝你跳槽成功。