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對于每一個用人單位而言，在看完你簡歷上的工作經歷這一部分內容之后，他們會從這一項內容中的就職時間間隔來衡量你是否是一個穩(wěn)定可靠的人。他們也想要從此項內容中知道你到底有哪些突出表現，有哪方面的能力，做出了什么樣的業(yè)績。更重要的是，他們要以此判斷你是否符合他們公司里尼期望的崗位的職責要求。

簡歷，作為一種推銷自己的工具。你要好好利用，不要在上面呈現太多無關緊要的東西。你要圍繞你的求職目標去寫。你可以通過業(yè)績陳述來描述你的工作經歷，而不僅僅是單調的工作內容闡述。你要善于運用數據說話，寫作時，要遵循“簡單句勝于復雜句”的原則。比如，“開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點”。“使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%”。業(yè)績是最能打動人的，你可喜的成績在用人單位看來，就是你的能力所在。你寫完了簡歷，不妨再認真地檢查一下，看語句是否通順，是否有錯別字等。

在簡歷中，“工作經歷”是一個彰顯你能力，展現你業(yè)績的重要部分。因此，要好好利用，好好把握！

 (編輯：庫林沛)