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   引導(dǎo)語：

    據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)訊  2013年即將過去，白領(lǐng)們?cè)谶@一年過得如何？一份調(diào)查顯示，2013年全國(guó)白領(lǐng)薪酬滿意度僅為1.70，低于2.00的及格線。不過，合肥白領(lǐng)的滿意指數(shù)為2.22，雖然超過及格線不多，但已在全國(guó)各城市中排名第五。在平均每周運(yùn)動(dòng)時(shí)長(zhǎng)方面，合肥白領(lǐng)每周運(yùn)動(dòng)時(shí)間僅有1.91個(gè)小時(shí)，排各城市第23位。

　　南京最滿意合肥第五

　  在白領(lǐng)薪酬滿意度指數(shù)方面，南京以2.90分排名第一，從第二到第五名則分別是沈陽、長(zhǎng)沙、西安、合肥。第12名寧波指數(shù)為2.03，仍在及格線以上， 從第13名成都起，滿意度指數(shù)開始低于及格線。此次調(diào)查共選擇28個(gè)城市，其中北京白領(lǐng)對(duì)薪酬的滿意度指數(shù)最低，為1.05，屬于很不滿意。

　   網(wǎng)友對(duì)薪酬的吐槽，男性最多的是“呵呵”兩字，看來是無言以對(duì)、無話可說了，女性最多的則是直白的“白菜價(jià)的工資卻買不起白菜”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一線城市白 領(lǐng)薪酬滿意度為1.35，低于二線城市0.61個(gè)指數(shù)點(diǎn)。北上廣深四大一線城市，在28個(gè)城市中的排名分別是28、26、19、17位。專家分析認(rèn)為，相 較二線城市，一線城市較高的生活成本無形中帶給白領(lǐng)巨大的壓力，使得他們不得不對(duì)薪酬抱有更高的期望值，因而他們更難滿意。

　　周平均運(yùn)動(dòng)2.61小時(shí)

　  在生活滿意度指數(shù)方面，白領(lǐng)最滿意的是心理健康，滿意度指數(shù)2.71，最不滿意的則是性生活，指數(shù)1.61。雖然平均每周只運(yùn)動(dòng)2.61小時(shí)，但白領(lǐng)們 對(duì)身體健康的滿意指數(shù)排在第二，為2.42。數(shù)據(jù)顯示，13.82%的白領(lǐng)對(duì)自身身體健康狀況表示滿意，與此同時(shí)，31.45%的白領(lǐng)對(duì)自身心理健康表示 滿意。

　　杭州白領(lǐng)最愛運(yùn)動(dòng)，平均每周運(yùn)動(dòng)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到3.89個(gè)小時(shí)，其次是福州3.61小時(shí)，昆明3.38小時(shí)。廈門白領(lǐng)則最不愛運(yùn)動(dòng)，每周運(yùn)動(dòng)時(shí)長(zhǎng)僅為1.30個(gè)小時(shí)，其次為深圳1.58小時(shí)，成都1.83小時(shí)。合肥以1.91個(gè)小時(shí)排在28個(gè)城市中的第23位。

　 　專家認(rèn)為，盡管運(yùn)動(dòng)少卻依舊對(duì)自身身體健康感到滿意，一方面是因?yàn)榘最I(lǐng)沒有將運(yùn)動(dòng)和健康相關(guān)聯(lián)，現(xiàn)在多數(shù)白領(lǐng)都沒有時(shí)間運(yùn)動(dòng)，因而已經(jīng)接受了不運(yùn)動(dòng)的身 體狀況；另一方面是白領(lǐng)對(duì)自身健康狀況期望值的下降，白領(lǐng)缺乏運(yùn)動(dòng)、經(jīng)常加班熬夜等不好的作息習(xí)慣，使得亞健康在白領(lǐng)中十分普遍�？赡軐�(duì)于多數(shù)白領(lǐng)來說， 只要身體還沒有到住院手術(shù)的地步，都會(huì)用“健康”來形容。

　　滿意度受期望值影響

　 　在白領(lǐng)生活滿意度其他幾項(xiàng)調(diào)查中，白領(lǐng)平均每周閱讀時(shí)間僅為3.81個(gè)小時(shí)，僅9.32%的白領(lǐng)對(duì)此表示滿意，60.15%對(duì)自己的閱讀有自知之明，表 示不滿意。此外，70.31%的白領(lǐng)每月都會(huì)抽出時(shí)間來休閑、放松，但由于工作繁忙，缺少假期，調(diào)查中依舊有55.22%的白領(lǐng)對(duì)目前的休閑狀況表示不 滿，表示滿意的白領(lǐng)僅占比12.14%。忙碌不僅苦了白領(lǐng)自己，還犧牲了家人，調(diào)查顯示，38.03%白領(lǐng)一季度才陪伴家人一次，47.62%的白領(lǐng)每周 都會(huì)陪伴家人。對(duì)此，僅16.57%的白領(lǐng)表示自己已經(jīng)很好地陪伴家人了，53.79%的白領(lǐng)對(duì)現(xiàn)狀表示不滿意，但似乎又無可奈何。

　　專家指出，白領(lǐng)滿意度指數(shù)低，不一定代表白領(lǐng)過得不好，滿意度得分不僅受實(shí)際情況影響，還和白領(lǐng)的期望值有關(guān)。較低的滿意度也從側(cè)面反映白領(lǐng)較高的期望值，這既是推動(dòng)白領(lǐng)向更好方面努力的動(dòng)力，也是促進(jìn)企業(yè)根據(jù)白領(lǐng)實(shí)際需求調(diào)整自身用人策略的“晴雨表”。