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   引導(dǎo)語(yǔ)：

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，日前，一位網(wǎng)友曬出一張民工工資單，上面顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元，顯然這樣的收入已高于很多小白領(lǐng)了。其實(shí)，在國(guó)外，藍(lán)領(lǐng)的收入高于白領(lǐng)已不鮮見(jiàn)。

　　英國(guó)三級(jí)技工收入超本科畢業(yè)生

　　英國(guó)的建筑工人、水管工人等藍(lán)領(lǐng)階層收入按小時(shí)計(jì)價(jià)，一般能達(dá)到每小時(shí)15鎊左右，整體上非�？捎^。

　　就英國(guó)公司的工資體系，不管是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)，都是根據(jù)工作的價(jià)值決定其基本工資，而全年的工資形態(tài)則是基本工資加獎(jiǎng)金和日常補(bǔ)貼。由于在英國(guó)人力成本比較高，因此不少行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。目前隨著英國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人選擇學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，用以之后的安身立業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，擁有國(guó)家職業(yè)資格證書三級(jí)的技術(shù)工人，平均年薪可以達(dá)到2萬(wàn)4千英鎊到2萬(wàn)6千英鎊，而英國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生平均不到2萬(wàn)5千英鎊的起薪，顯得并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，可見(jiàn)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)也是存在很多高薪職位的。

　　在英國(guó)，大多數(shù)人都會(huì)把工作和生活分得很清楚，一些藍(lán)領(lǐng)工人的工作也許就是超市的送貨員、商店的售貨員或者是建筑工人，但是當(dāng)下班之后他們還是會(huì)換上自己的衣服，開(kāi)車去和朋友聚會(huì)吃飯或者是去酒吧聊天、看球，大家不會(huì)因?yàn)樗麄兪求w力工作者而看不起他們。而他們的工資也是不低的。所以在英國(guó)只要不是好吃懶做，維持正常生活還是很容易的。

　　澳大利亞采礦技工年薪逾15萬(wàn)澳元

　　澳大利亞的藍(lán)領(lǐng)工人收入是很不錯(cuò)的，平均周薪是1229澳元，一般在當(dāng)?shù)囟妓阒猩系仁杖耄�而白領(lǐng)平均周薪只有1085澳元，比藍(lán)領(lǐng)低。

　　在澳大利亞，藍(lán)領(lǐng)工作不少是散工，也就是工作時(shí)間不定，薪水按照小時(shí)計(jì)算。散工跟長(zhǎng)工的區(qū)別在于，前者沒(méi)有帶薪假期和病假，工作有一定的不穩(wěn)定性，被解雇沒(méi)有遣散費(fèi)。當(dāng)然也有不少藍(lán)領(lǐng)工作是固定的長(zhǎng)工。澳大利亞的藍(lán)領(lǐng)工人，生活質(zhì)量得到保證，而且不會(huì)受到別人的歧視。

　　由于澳大利亞很多藍(lán)領(lǐng)工作比較勞累而且需要專業(yè)的技能，所以哪怕工資比較高，也不是每一個(gè)人都愿意做或者可以做的，因此在澳大利亞的用工市場(chǎng)上藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人供不應(yīng)求。另外，有限的人口無(wú)法滿足大量體力勞動(dòng)的需求，也導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)工人急缺。一直居高不下的用人需求導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)工人的工資水漲船高，特別是近幾年來(lái)蓬勃發(fā)展的采礦業(yè)，很多礦場(chǎng)急需采礦工人，一些大型的礦業(yè)公司經(jīng)常會(huì)開(kāi)出動(dòng)輒15萬(wàn)到20萬(wàn)澳元的年薪招聘采礦技工。由于澳大利亞蓬勃發(fā)展的礦產(chǎn)業(yè)，令人羨慕的高薪已經(jīng)讓很多悉尼和墨爾本的白領(lǐng)為之心動(dòng)，他們掛起領(lǐng)帶和西裝，穿上工作服紛紛奔赴西澳礦場(chǎng)，做起了初級(jí)礦工，白領(lǐng)轉(zhuǎn)型為藍(lán)領(lǐng)，從此開(kāi)始了他們?nèi)�新的高薪酬藍(lán)領(lǐng)職業(yè)生涯。

　　在澳大利亞，如果是需要作業(yè)資格證才能上崗的藍(lán)領(lǐng)工作，薪水都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于白領(lǐng)的。例如，碼頭工人要擁有專業(yè)的叉車和吊車操作資格證才能上崗，他們工作185日的薪水可以達(dá)到10萬(wàn)澳元。像發(fā)電站操作員、礦場(chǎng)爆破工人年薪也是輕易就可突破10萬(wàn)澳元的大關(guān)。而一些熱門的白領(lǐng)專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生起薪大約也只有3到4萬(wàn)澳元。

　　美國(guó)電梯工年收入居榜首

　　一名有一技之長(zhǎng)并且具有不可替代性的藍(lán)領(lǐng)工人在美國(guó)可以生活得很好。美國(guó)《福布斯》雜志曾梳理了勞工部提供的數(shù)據(jù)，并據(jù)此展開(kāi)了一項(xiàng)關(guān)于美國(guó)藍(lán)領(lǐng)工人及其收入的調(diào)查。調(diào)查報(bào)告顯示，美國(guó)電梯安裝和故障修理工、電氣維修工、交通巡檢員、

　　石油運(yùn)輸系統(tǒng)操作工和電路鋪設(shè)工是收入最高的5個(gè)藍(lán)領(lǐng)工種，收入最高的前20個(gè)工種當(dāng)中，還有地鐵操作員、飛機(jī)機(jī)械師和商業(yè)潛水員等。調(diào)查還顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過(guò)7.35萬(wàn)美元，平均時(shí)薪35.37美元，位于高收入藍(lán)領(lǐng)工種榜首，而他們中至少有10%的人年收入超過(guò)10.3萬(wàn)美元。電氣維修工平均年收入6.595萬(wàn)美元，平均時(shí)薪31.71美元，其中有10%的人年收入超過(guò)8.74萬(wàn)美元，位居第二。

　　盡管高薪藍(lán)領(lǐng)令不少人仰視，但如果你只是一名普通藍(lán)領(lǐng)，比如只是一名普通的缺乏“一技之長(zhǎng)”的流水線工人，一名公寓清潔工或一名保安，那你就沒(méi)那么幸運(yùn)了。目前，從事這樣工作的藍(lán)領(lǐng)工人在美國(guó)仍占大多數(shù)。

　　日本公交司機(jī)收入是白領(lǐng)兩倍

　　日本藍(lán)領(lǐng)工人的薪資水平相對(duì)其他國(guó)家來(lái)說(shuō)處于較高水平。一名高級(jí)技術(shù)工人能夠依靠薪水負(fù)擔(dān)全家的開(kāi)銷，其妻子可以選擇做全職主婦并養(yǎng)育多名子女。正因?yàn)橛胸S厚的收入為后盾，日本的技術(shù)工人能夠全身心投入工作中，并不斷開(kāi)發(fā)出新技術(shù)和產(chǎn)品。比如，東京部分公交車司機(jī)的年收入高達(dá)1000萬(wàn)日元，是白領(lǐng)年均收入的兩倍多。當(dāng)然，在藍(lán)領(lǐng)工人中，技術(shù)含量高的工人和普通工人收入是有區(qū)別的，正式員工與非正式員工也有區(qū)別。

　　在日本，高級(jí)技工在藍(lán)領(lǐng)中所占的比例是40%左右，藍(lán)領(lǐng)工人的普遍職業(yè)素質(zhì)不低，他們鉆研技術(shù)，支撐著日本的制造業(yè)。有些中小企業(yè)甚至只有幾個(gè)人，卻在生產(chǎn)著世界上獨(dú)一無(wú)二的零部件和產(chǎn)品，它們被廣泛用于日本和其他國(guó)家的汽車、飛機(jī)、軍工制造等領(lǐng)域，一旦停止供應(yīng)就可能導(dǎo)致一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的中斷。日本人非常重視體力勞動(dòng)，孩子們從幼兒園就開(kāi)始到田間地頭、到工廠車間學(xué)習(xí)勞動(dòng)。每一年對(duì)孩子們向往職業(yè)的調(diào)查中，木匠都排在前列。

　　日本的教育體系中，職業(yè)技術(shù)教育占據(jù)很大份額。普通高校和職業(yè)高校分屬兩個(gè)不同體系，不存在可比性，沒(méi)有高低之分。高等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)在日本被稱為“專門學(xué)�！�，從教學(xué)內(nèi)容到畢業(yè)方式，都和普通大學(xué)采取不同的模式。普通大學(xué)的畢業(yè)生應(yīng)聘技術(shù)型企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)力反而會(huì)比專門學(xué)校的畢業(yè)生弱。因此，在日本，通常立志成為學(xué)者或白領(lǐng)的年輕人傾向于報(bào)考大學(xué)，而一些知名的專門學(xué)校，如東京新宿的“日本設(shè)計(jì)專門學(xué)校”，幾乎每年都會(huì)有名牌大學(xué)碩士畢業(yè)生來(lái)“回爐”，以期在就業(yè)市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

　　德國(guó)工匠與本科生同一等級(jí)

　　單從收入來(lái)看，德國(guó)藍(lán)領(lǐng)的待遇并不算很高，但社會(huì)對(duì)這個(gè)群體十分尊重。

　　德國(guó)以實(shí)業(yè)立國(guó)。遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，德國(guó)經(jīng)濟(jì)增速雖然放緩，但出口額、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值依舊維持正增長(zhǎng)。一些分析師認(rèn)為，德國(guó)經(jīng)濟(jì)以制造業(yè)為本，危機(jī)中逆勢(shì)而上的奇跡在很大程度上要?dú)w功于那些技藝精湛、工作踏實(shí)的技術(shù)工人�；蛟S正是出于對(duì)技術(shù)工人的尊重，德國(guó)教研部把工匠師傅與大學(xué)本科生相提并論，歸為一個(gè)等級(jí)。其數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)大約60%的年輕人會(huì)選擇參加職業(yè)培訓(xùn)。另一項(xiàng)官方數(shù)據(jù)顯示，高中畢業(yè)、有條件申請(qǐng)上大學(xué)的德國(guó)年輕人中，有29%的人放棄了上大學(xué)而選擇了技校。

　　德國(guó)工作分為兩大類，一類是固定專業(yè)，另一類就是自由職業(yè)，包括各種各樣的零工。在德國(guó)，無(wú)論是固定職業(yè)還是自由業(yè)，都要進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，或者是學(xué)徒，時(shí)間大概在三年，有的甚至更長(zhǎng)。德國(guó)非常重視職業(yè)教育，有著嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，在人員培訓(xùn)方面堪稱世界一流，無(wú)論是國(guó)家還是個(gè)人在職業(yè)技能培訓(xùn)方面都付出了很大的努力。所以德國(guó)的勞動(dòng)成本相對(duì)也比較高，尤其是手工活、技術(shù)活，通常都是按小時(shí)計(jì)費(fèi)。比方家里的水龍頭壞了請(qǐng)水電工換一下，或者房頂漏水請(qǐng)泥瓦工修一下，賬單通常會(huì)在三位數(shù)，所以很多德國(guó)人寧愿自己動(dòng)手，輕易不去請(qǐng)人。在市場(chǎng)上，供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)愿意吃苦的工人少了，他們的身價(jià)自然就提高了。

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