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在工作中獲得尊重的六種方法

時(shí)間：2013-08-09點(diǎn)擊：
關(guān)注你的頭銜
　　
　　別搞錯(cuò)了，頭銜至關(guān)重要，無論如何，你所在組織內(nèi)部和外部的人都會(huì)用你的頭銜來判斷你的價(jià)值。你可別小看了頭銜。安陽(yáng)人才網(wǎng)
　　
　　清楚你的職責(zé)
　　
　　本寧頓說，無論你是在一個(gè)新職位開始工作，還是在同一個(gè)職位工作多年，明智的做法是用書面形式描述你的工作和職責(zé)。她建議，“你需要清楚闡明你目前的職責(zé)，如果你熟練掌握了這種方法，你就可以為升職提出充分的理由�！�
　　
　　知道你下一步的計(jì)劃
　　
　　為了獲得進(jìn)步，你必須知道你職業(yè)生涯的下一步計(jì)劃。通過規(guī)劃未來的目標(biāo)，你能夠更好地了解你努力的方向，知道你想要什么。為你的職業(yè)做規(guī)劃，可以增強(qiáng)你的自信心、組織和承諾。
　　
　　注意你的形象
　　
　　你必須看起來受到他人的尊重。本寧頓說，“如果你的外表看起來亂七八糟，別人就會(huì)自然而然地認(rèn)為你的整個(gè)人生都亂七八糟�！�安陽(yáng)人才網(wǎng)
　　
　　不要泄露秘密
　　
　　本寧頓建議，“讓秘密永遠(yuǎn)成為秘密�！睙o論是保守企業(yè)機(jī)密還是個(gè)人秘密，你都會(huì)憑借謹(jǐn)慎行事獲得別人的信任和尊重。
　　
　　保持耐心
　　
　　本寧頓說，“如果你很有抱負(fù)，那么無法把握自己成功的時(shí)機(jī)，會(huì)讓你感到沮喪�！辈贿^，她建議你對(duì)成功的全部過程保持耐心(但是不要為此自滿)，表明你愿意投入時(shí)間，關(guān)心更美好的前景。此外，她還說，“人們?cè)诓荒蜔┑那闆r下做出的任何決定，通常證明是錯(cuò)誤的。”安陽(yáng)人才網(wǎng)

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