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看HR如何篩選簡歷

HR收到的簡歷太多，為了提高篩選的效率，他們常常按照以下順序進行查看。 基本信息 基本信息包括，年齡......

2015-07-25

簡歷中存在哪些細節(jié)問題

面對著如此眾多的求職者，一些求職培訓班和職業(yè)顧問行業(yè)逐漸興起。他們給求職提供了不少的求職、就業(yè)指導......

2015-07-24

投簡歷：不要在一棵樹上吊死

面對心儀已久的用人單位，目標職位，你是不是會有這樣的想法：這次投遞不成功，我再投。曾有調(diào)查顯示，43......

2015-07-23

資深HR:這樣的簡歷才出色

簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的......

2015-07-22

標準的簡歷模式

制作一份簡歷，你煞費苦心，精心操制。你認為自己做的已經(jīng)極為完美。最后，還不忘事無巨細地附上你的各種......

2015-07-21

別拿簡歷不當回事兒

求職之初第一步——制作簡歷，簡歷的制作可謂是職場中的一門必修課。制作的好壞決定著你簡歷的命運，是百......

2015-07-20

簡歷：網(wǎng)投不落空的技巧

簡歷上需要填的內(nèi)容有很多，譬如與你相關(guān)的基本信息，姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，甚是麻煩。......

2015-07-18

看HR如何分析簡歷

求職者的第一步是寫簡歷，投簡歷。HR的工作之一就是對求職者的簡歷進行篩選。對初步篩選出來相對符合用人......

2015-07-17

打造完美簡歷的“六忌”法則

一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來......

2015-07-16

如何讓你的簡歷有求必應？

求職者能否獲得面試機會，簡歷起著至關(guān)重要的作用。簡歷是用人單位對你的初步認識，如果在簡歷這一環(huán)節(jié)出了......

2015-07-15