崗位職責：1、負責綜合部日常行政人事后勤工作。 2、負責會議組織籌備、檔案資料管理、公司固定資產管理、辦公用品管理及加油站物料管理、車輛管理、衛(wèi)生管理等日常事務。 3、負責日常招聘、培訓組織、薪酬核算、社保手續(xù)辦理等日常事務。 4、負責非油商品入庫信息登記。 5、協助部門完成其他臨時性工作。 任職資格：行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關專業(yè)，具有一年以上行政人事工作經驗，熟悉行政人事工作流程，具有一定的文字功底，溝通協調能力強，會駕駛。 福利待遇：試用期三個月，試用期工資3000月/月，轉正后4000元，崗位穩(wěn)定后繳納五險，享受公司各項福利待遇。

崗位職責：負責綠化項目施工及現場各項管理 任職資格： 福利待遇： 工作時間：按項目進度需求

崗位職責： 協助總經理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協調、輔助管理等。 1、協助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。 2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。 3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。 4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。 7、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。 9、總經理交辦的其他事務。 任職資格 1、 35-45歲，男，本科及以上學歷，管理相關專業(yè)，有房地產開發(fā)手續(xù)辦理經驗的優(yōu)先。 2、 3年以上相關崗位工作經驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經歷，知識結構較全面，具有一定的行政管理、營銷管理經驗。 3、 形象氣質好，工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情，為人誠實可靠、品行端正。 4、 善于協調溝通，具備良好的團隊協作精神，有號召力，具備激勵員工和團隊管理能力。 5、 執(zhí)行力強， 很強的計劃性，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 6、 具有很強的判斷與決策能力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 7、 能承受較大工作壓力，善于學習，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。 8、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 9、較強的服務意識，良好的人際交往能力，社會互動能力。 10、生活相對獨立，能夠適應短期出差等。 11、 熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 12、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

崗位職責： 1. 負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。 2. 負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理，保障供應，提高銷量，確保經營銷售指標和其他目標的全面完成。 3. 加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。 4. 負責制定加油站防火預案，落實加油站HSE管理體系文件，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。 5. 熟悉加油站各經營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理調配人力；指導、監(jiān)督、檢查各崗位工作。 6. 必須在營業(yè)現場，直接進行現場管理，并定時或不定時對加油站進行全面巡檢。若有特殊情況離開，應指定人員代行其職責。 7. 負責填寫加油站日志，真實記錄加油站的經營管理情況。 8. 組織員工開展“達標創(chuàng)星”活動，不斷提高服務質量和綜合管理水平。 9. 負責站內設備設施管理，組織人員進行維護、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。 10. 負責員工的思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。 11. 秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。 12. 處理事故和其他突發(fā)事件。 任職資格： 高中以上學歷，商貿、零售服務行業(yè)工作經驗一年以上，較強的責任心和服務意識，溝通能力強，品行端正，能抗壓力、會電腦操作，有駕照、可去內黃縣工作優(yōu)先錄取。

崗位職責： 1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃 2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。 3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。 4、受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。 7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。 10、總經理交辦的其他事務。 任職資格 1、35-50歲，本科及以上學歷，管理相關專業(yè)，有房建、市政道路、園林綠化、行政管理、市場營銷、投資等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀人才學歷可適量放寬。 2、熟知企業(yè)管理、行政事務管理、法律知識、體系認證管理、安監(jiān)消防等知識。 3、具備出色的領導力和溝通能力，團隊管理經驗豐富。 4、具有10年以上行政管理，項目運作經驗，有國內中、大型民營企業(yè)行政工作管理經驗優(yōu)先。 5、熟悉國家相關政策法規(guī)，行政類各項執(zhí)行工作，具有處理、解決項目相關外聯事務及維護相關單位關系的能力。 6、善于協調溝通，具備良好的團隊協作精神，有號召力，具備激勵員工和團隊管理能力。 7、執(zhí)行力強， 很強的計劃性，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 8、全面主持過項目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作優(yōu)先。 9、較強的服務意識，良好的人際交往能力，社會互動能力。 10、生活相對獨立，能夠適應短期出差等。 11、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 12、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

崗位職責： 負責公司內外關系協調及總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1、學歷：行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、年齡：30-45歲； 3、會開車，有較強的服務意識； 4、有3年以上相關工作經驗； 5、具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神。