工作職責(zé)： 1、對(duì)所轄區(qū)域門店的貨品進(jìn)行分析，合理進(jìn)行貨品規(guī)劃及調(diào)配，優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)和庫存，為貨品周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé)。 2、制定并完成所轄門店銷售業(yè)績(jī)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，督促各店各職能落實(shí)執(zhí)行年度、季度、月度工作計(jì)劃。 3、有豐富的珠寶專業(yè)知識(shí)，能對(duì)終端門店進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，并對(duì)各項(xiàng)與培訓(xùn)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行監(jiān)督、上報(bào)及跟進(jìn)。 4、實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。 5、協(xié)助店長(zhǎng)提升員工效益和敬業(yè)度，實(shí)地教練店長(zhǎng)，激勵(lì)及評(píng)估店長(zhǎng)績(jī)效，及時(shí)激勵(lì)員工，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣，減少員工流失率。 6、協(xié)助門店進(jìn)行人才培養(yǎng)和選拔。 7、按品牌標(biāo)準(zhǔn)審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象，落實(shí)轄區(qū)各分店的促銷活動(dòng)，確保高效執(zhí)行活動(dòng)要求。 8、上級(jí)指派的其他工作。 任職要求： 1、大專學(xué)歷，25～40周歲，可接受出差。 2、5年以上品牌店銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、高效的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)配合和演講能力。 4、熟練操作各類辦公軟件。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司直播 任職資格：有主播、運(yùn)營(yíng)、珠寶銷售、主持人等經(jīng)營(yíng)優(yōu)先 福利待遇：面議 工作時(shí)間：4-5小時(shí)

崗位職責(zé)：向顧客介紹珠寶產(chǎn)品， 引導(dǎo)顧客完成消費(fèi)。 任職資格：1、不限，20——35歲，身體健康；2、有珠寶或奢侈品行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪 福利待遇：1、底薪+提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂） 2、發(fā)展空間廣闊，能力優(yōu)異者可提升店長(zhǎng) 工作時(shí)間：半天班

1.編制年度/每月銷售計(jì)劃，組織、實(shí)施、落實(shí)各類營(yíng)銷及促銷活動(dòng)，完成銷售任務(wù) 2.落實(shí)公司各項(xiàng)政策 3.市調(diào)及應(yīng)對(duì)措施 4.銷售分析及改進(jìn)措施 5.人員管理、培訓(xùn)、儲(chǔ)備等 6.顧客檔案管理及回訪維護(hù) 7.日常管理、監(jiān)督及維護(hù)，并對(duì)員工銷售達(dá)成 8.門店突發(fā)事情處理，提高客戶滿意度 9.年齡28-38歲，身體健康、形象好、氣質(zhì)佳，熟悉珠寶行業(yè)企業(yè)運(yùn)作，三年以上的同行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 10.熟練使用電腦常用的辦公軟件。