崗位職責(zé)：為了保證超市顧客和公司的財產(chǎn)安全而設(shè)立的崗位。防損員 負(fù)責(zé)超市各個出入口進(jìn)出人員和商品安全。 任職資格： 1.具有高度的責(zé)任心和使命感，樹立高度的主人翁意識， 2.對企業(yè)有較高的忠誠度。 3.工作要細(xì)致耐心，善于觀察、深思熟慮、敢于糾察。熟悉各部門的操作流程，努力降低損耗，保證人員和公司財產(chǎn)安全。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+五險+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：半天班/行政班

崗位職責(zé)： 理貨員是從事門店商品銷售、整理、清潔等的工作人員，主要負(fù)責(zé)商品的驗收、退調(diào)、報貨、上貨、補(bǔ)貨、理貨、清潔、標(biāo)價、陳列、盤點貨、庫存整理等工作。 任職資格：身體健康，愛崗敬業(yè)、對工作積極主動、不怕辛苦、責(zé)任心強(qiáng);為人廉潔誠信，潔身自好，從事過商品銷售工作。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+其它補(bǔ)助+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：半天班/行政班

崗位職責(zé):需要制作面點、小吃、水餃、鹵面、熟食等快餐 任職資格：干凈利落、工作積極主動，有制作技能和工作經(jīng)驗者優(yōu)先 福利待遇：基本薪資+全勤獎+其它補(bǔ)助+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利福利待遇： 工作時間：半天班/行政班

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實; 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行公司的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念; 9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經(jīng)驗； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：行政班或半天班

任職要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，20-28周歲； 2.善于溝通、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3.能熟練運用辦公軟件； 4.具有獨立分析和解決問題的能力，心態(tài)好，抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇：基本薪資+全勤獎+其它補(bǔ)助+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實; 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行公司的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念; 9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經(jīng)驗； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：行政班或半天班。

崗位職責(zé)： 1.商品的選取與引進(jìn)； 2.隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。   3.根據(jù)銷售報表，分析商品銷售數(shù)據(jù)，及時進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整； 4.定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)； 5.完成好直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.溝通能力良好，有著較強(qiáng)的談判能力； 2.有超市管理工作經(jīng)驗3年以上； 3.有優(yōu)秀商品引進(jìn)及管理理念； 4.能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 薪資根據(jù)個人能力進(jìn)行面議，社會保險，帶薪年假等福利。 工作時間：行政班

崗位職責(zé)： 1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績； 2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗； 3．維持店內(nèi)整齊生動的陳列； 4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5．維持商場良好的顧客服務(wù)； 6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上超市管理經(jīng)驗； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。 福利待遇：基本薪資+銷售獎金+帶薪年假+五險+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：行政班或半天班。

18-40歲 熱愛生活有上進(jìn)心、服務(wù)意識強(qiáng)、踏實勤奮、熱情主動，吸引顧客有售賣快餐的經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇：基本薪資+全勤獎+其它補(bǔ)助+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時間：半天班/行政班